Självkännedom som jobbsökande: hur du stärker självkänsla och självförtroende

Dela detta inlägg:

Att förstå sig själv är ett av de mest kraftfulla verktygen du kan ha i både jobbsökandet och i arbetslivet. Självkännedom hjälper dig att hantera stress, vända negativa tankar och presentera ditt bästa jag. Här går vi igenom vad självmedvetenhet innebär, varför den är viktig och hur du kan stärka din självkänsla och ditt självförtroende.

Vad är självmedvetenhet?

Självmedvetenhet handlar om att förstå hur dina tankar, känslor och beteenden hänger ihop. För vissa är det enkelt att ha insikt till sitt tillstånd, men för andra kan det vara mer utav ett mysterium. Ditt känsloläge påverkar hur du tolkar omvärlden.

Exempel: Har du sovit dåligt och är stressad, kan en komplimang kännas som kritik. Är du utvilad och lugn, tolkar du samma komplimang som vänlig.

Med god självkännedom kan du identifiera mönster och kompensera för dem genom att exempelvis stanna upp och reflektera innan du reagerar.

Självkännedom och stress

Stress triggas olika hos olika personer. Vissa blir stressade av otydliga arbetsuppgifter, andra ser det som frihet. Det är också viktigt att veta att alla är olika stresskänsliga och att du inte ska jämföra din stresströskel med någon annans. Genom att identifiera vad som stressar dig kan du skapa strategier för att hantera det.

Exempel: Om du vet att dålig sömn gör dig irriterad, kan du planera in pauser, ta djupa andetag eller äta något för att höja energin.

Självkännedom i arbetsintervjun

  • Be om feedback: Fråga personer du litar på hur de uppfattar dig. Be om konkreta exempel för både styrkor och förbättringsområden. Att prata med dina vänner och familj kan ge en trygghet. Du behöver inte enbart be om förbättringsområden. Fråga även de i din närhet vad du är bra på. Ibland kan det vara svårt att själv lyfta sina styrkor. Att ha god självinsikt handlar inte bara om att vara medveten om dina utvecklingsområden.
  • Öva mindfulness: Mindfulness kan användas som ett verktyg för att öka friheten inom dig själv. Lär dig observera dina tankar och känslor utan att döma dem. Känslor vi upplever är processer i vår kropp som meddelar något och behöver inte ses som positiva eller negativa. Att ha distans till dina känslor skapar ett mellanrum mellan känsla och reaktion, vilket ger dig större frihet att agera medvetet.

Självkänsla vs. Självförtroende

Självkänsla och självförtroende är begrepp som ofta blandas ihop eller ses som samma sak. Det faktum är att de här orden betyder två olika saker.

  • Självkänsla: Handlar om din grundläggande värdering av dig själv. Den stärks genom att du utvecklas inom områden som är viktiga för dig och genom att vara snäll mot dig själv. Det är viktigt att arbeta med acceptans till sig själv då din självkänsla påverkar dig varje dag.
  • Självförtroende: Avser din tilltro till att du kan prestera. Det byggs genom erfarenhet och övning. Desto mer du övar på dina kompetenser desto mer växer ditt självförtroende. Många tycker till exempel att det är otäckt att tala inför en grupp människor. Att öva på att hålla presentationer inför en person till att börja med, för att sedan öka gruppen till 3–5 personer, kommer så småningom stärka ditt självförtroende att sedan hålla föredrag inför större grupper.

Varför är detta viktigt som jobbsökande?

Att arbeta med självkännedom, självkänsla och självförtroende är en långsiktig investering. Det gör dig tryggare i intervjusituationer, mer motståndskraftig mot stress och bättre rustad för arbetslivet. Glöm inte att be om hjälp och vara snäll mot dig själv!

Dela detta inlägg: